Kommentare zu: Ambidextrie als Organisationsprinzip – Innovationen und Kerngeschäft verbinden https://stephangrabmeier.de/ambidextrie-als-organisationsprinzip-innovationen-und-kerngeschaeft-verbinden/ inspiring to empower • • • Fri, 01 Feb 2019 09:37:20 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 Von: Fabian Stark https://stephangrabmeier.de/ambidextrie-als-organisationsprinzip-innovationen-und-kerngeschaeft-verbinden/#comment-125 Fri, 01 Feb 2019 09:37:20 +0000 https://grabmeier.kienbaum.com/?p=3349#comment-125 Interessanter Ansatz und sehr gelungen erläutert. Ich sehe bei diesem Ansatz allerdings die Gefahr der Frontenbildung. Viele Unternehmen arbeiten mittlerweile mit der Idee, kleine Teams der Innovation zu stellen. Häufig ensteht dadurch allerdings ein Konkurrenzdenken zwischen den einzelnen Abteilungen. Dies kann man meiner Meinung nach nur mit einer sehr guten und nachhaltigen Kulturveränderung innerhalb des Unternehemens verhindern. Grade das Thema Culture Change ist für mich der entscheidene Beratungsfaktor in den nächsten Jahren.

]]> Von: Elfriede Neubert-Liehm https://stephangrabmeier.de/ambidextrie-als-organisationsprinzip-innovationen-und-kerngeschaeft-verbinden/#comment-124 Thu, 31 Jan 2019 16:08:05 +0000 https://grabmeier.kienbaum.com/?p=3349#comment-124 Endlich einmal Ambidextrie verständlich und anhand von Beispielen erklärt. Danke dafür

]]> Von: Stephan Grabmeier https://stephangrabmeier.de/ambidextrie-als-organisationsprinzip-innovationen-und-kerngeschaeft-verbinden/#comment-123 Sun, 11 Mar 2018 19:48:39 +0000 https://grabmeier.kienbaum.com/?p=3349#comment-123 Als Antwort auf Eric Horster.

Danke für das Feedback, freut mich. Viele Grüße Stephan

]]> Von: Eric Horster https://stephangrabmeier.de/ambidextrie-als-organisationsprinzip-innovationen-und-kerngeschaeft-verbinden/#comment-122 Sun, 11 Mar 2018 10:45:29 +0000 https://grabmeier.kienbaum.com/?p=3349#comment-122 Vielen Dank für diese Abbildung. Die ist wirklich sehr gelungen!!!

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