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	<title>Agilität Archive - Stephan Grabmeier</title>
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	<title>Agilität Archive - Stephan Grabmeier</title>
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		<title>BANI versus VUCA: a new acronym to describe the world</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Stephan Grabmeier]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Jul 2020 06:12:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>The VUCA concept can no longer properly describe current correlations. My suggestion is to replace it with the acronym BANI. This acronym is adapted to the situation and offers a reasonable sensemaking basis that can even be applied to the apparent chaos.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://stephangrabmeier.de/bani-versus-vuca/">BANI versus VUCA: a new acronym to describe the world</a> erschien zuerst auf <a href="https://stephangrabmeier.de">Stephan Grabmeier</a>.</p>
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		<title>BANI vs. VUCA</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Stephan Grabmeier]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Jun 2020 06:27:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Das VUCA-Konzept kann heutige Zusammenhänge nicht mehr ausreichend beschreiben. Ablösen könnte es das Akronym BANI. Dieses ist auf die Situation angepasst und bietet selbst für das augenscheinliche Chaos eine sinnvolle Sensemaking-Grundlage.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://stephangrabmeier.de/bani-vs-vuca/">BANI vs. VUCA</a> erschien zuerst auf <a href="https://stephangrabmeier.de">Stephan Grabmeier</a>.</p>
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		<title>Copenhagen Catalog: 150 Thesen für humanzentrierte Technologieentwicklung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Stephan Grabmeier]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Dec 2018 08:48:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
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		<category><![CDATA[Digitalkompetenz]]></category>
		<category><![CDATA[Ethik]]></category>
		<category><![CDATA[Events]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Welche Rolle Ethik im technologischen Fortschritt spielt entwickelt sich – Gott sein Dank – zu einem immer wichtigeren Thema. Besonders die Skandale um Fake News oder Facebook und Cambridge Analytica...<br /><a class="moretag" href="https://stephangrabmeier.de/copenhagen-catalog-thesen-fuer-humanzentrierte-technologie/"> Weiterlesen <span>&#8674;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://stephangrabmeier.de/copenhagen-catalog-thesen-fuer-humanzentrierte-technologie/">Copenhagen Catalog: 150 Thesen für humanzentrierte Technologieentwicklung</a> erschien zuerst auf <a href="https://stephangrabmeier.de">Stephan Grabmeier</a>.</p>
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		<title>Business Rebellen &#8211; Der Talk #15 mit Tina Müller, CEO Douglas</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Stephan Grabmeier]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 May 2018 11:21:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Business Rebellen]]></category>
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		<category><![CDATA[Tina Müller]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Tina Müller, 49, ist die derzeit angesagteste Managerin in Deutschland. Als Marketingchefin bei Opel etablierte sie den Slogan „Umparken im Kopf“. Seit November 2017 ist sie CEO der Parfümeriekette Douglas....<br /><a class="moretag" href="https://stephangrabmeier.de/business-rebellen-der-talk-01-mit-douglas-ceo-tina-mueller/"> Weiterlesen <span>&#8674;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://stephangrabmeier.de/business-rebellen-der-talk-01-mit-douglas-ceo-tina-mueller/">Business Rebellen &#8211; Der Talk #15 mit Tina Müller, CEO Douglas</a> erschien zuerst auf <a href="https://stephangrabmeier.de">Stephan Grabmeier</a>.</p>
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		<title>Daimler agil &#8211; auf dem Weg zur Schwarmorganisation</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Stephan Grabmeier]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 31 Dec 2017 08:53:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Featured]]></category>
		<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Digitale Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Schwarm]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Im September 2017 erschien ein Artikel von Reiner Straub zum Thema „Leadership 2020 &#8211; Schwarmorganisation“&#160;mit&#160;Sama Mbang (Daimler AG) und mir im Personalmagazin. Basierend darauf gebe ich in diesem Beitrag einige...<br /><a class="moretag" href="https://stephangrabmeier.de/daimler-auf-dem-weg-zur-agilen-schwarmorganisation-2/"> Weiterlesen <span>&#8674;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://stephangrabmeier.de/daimler-auf-dem-weg-zur-agilen-schwarmorganisation-2/">Daimler agil &#8211; auf dem Weg zur Schwarmorganisation</a> erschien zuerst auf <a href="https://stephangrabmeier.de">Stephan Grabmeier</a>.</p>
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		<title>Mit dem Ambidextrie Quadranten Change-Prozesse einleiten</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Stephan Grabmeier]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Dec 2017 12:47:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Featured]]></category>
		<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskultur]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Unternehmen müssen ihre Unternehmenskultur an die schnelle digitale und innovative Welt anpassen, sie müssen&#160;Transformationsprozesse einleiten. Raus aus der Komfortzone, heißt es an Mitarbeiter und Führungskräfte gerichtet. Doch das ist oft...<br /><a class="moretag" href="https://stephangrabmeier.de/mit-dem-haufe-quadranten-check-change-prozesse-einleiten-und-begleiten-2/"> Weiterlesen <span>&#8674;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://stephangrabmeier.de/mit-dem-haufe-quadranten-check-change-prozesse-einleiten-und-begleiten-2/">Mit dem Ambidextrie Quadranten Change-Prozesse einleiten</a> erschien zuerst auf <a href="https://stephangrabmeier.de">Stephan Grabmeier</a>.</p>
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		<title>Organisationsrebellen Talk #6 bei Otto mit Conny Dethloff: Besseres Arbeiten durch Agilität</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Stephan Grabmeier]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 30 Sep 2017 07:13:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Featured]]></category>
		<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Management]]></category>
		<category><![CDATA[organisationsrebellen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Mitte September war ich mit dem Organisationsrebellen Talk bei der OTTO Group zu Gast und habe mich mit Conny Dethloff unterhalten. Er ist Mathematiker und hat den Bandwurm-Titel Division Manager...<br /><a class="moretag" href="https://stephangrabmeier.de/organisationsrebellen-talk-6-mit-conny-dethloff-besseres-arbeiten-durch-agilitaet/"> Weiterlesen <span>&#8674;</span></a></p>
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		<title>Organisationsrebellen-Talk #4: Bau Deine Fabrik! Ownership Culture bei Siemens</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Stephan Grabmeier]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Sep 2017 10:23:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
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		<category><![CDATA[Agile Management]]></category>
		<category><![CDATA[Haufe-umantis AG]]></category>
		<category><![CDATA[Siemens]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskultur]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Mitten in Berlin baut Siemens Gasturbinen. An diesem Standort bekamen Ronny Grossjohann und Robert Harms den Auftrag effizienter zu werden und Kosten in der Produktion zu sparen. Sie packten ihr...<br /><a class="moretag" href="https://stephangrabmeier.de/organisationsrebellen-talk-4-bau-deine-fabrik-ownership-culture-bei-siemens/"> Weiterlesen <span>&#8674;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://stephangrabmeier.de/organisationsrebellen-talk-4-bau-deine-fabrik-ownership-culture-bei-siemens/">Organisationsrebellen-Talk #4: Bau Deine Fabrik! Ownership Culture bei Siemens</a> erschien zuerst auf <a href="https://stephangrabmeier.de">Stephan Grabmeier</a>.</p>
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