Kommentare zu: Social Media – Das Schweigen der Vorstände https://stephangrabmeier.de/social-media-das-schweigen-der-vorstaende/ inspiring to empower • • • Wed, 22 Mar 2017 17:51:04 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 Von: Stephan Grabmeier https://stephangrabmeier.de/social-media-das-schweigen-der-vorstaende/#comment-113 Wed, 22 Mar 2017 17:51:04 +0000 http://grabmeier.haufe.de/blog/?p=1675#comment-113 Als Antwort auf Volker.

Hallo Volker,

Danke für das Feedback. Ich bin bei Ihnen es geht nicht um Einfalt in der Nutzung von Social Media sondern um Vielfalt in der Medienauswahl und Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden, Investoren, Interessenten, Gesellschaft und/oder Bewerbern. Nach rund 15 Jahren ernstzunehmender Social Media spiegelt die Quote 2017 leider ein sehr trauriges Bild wieder und zeigt die Digitale Reife einiger Vorstände. Je höher in der Hierarchie umso weiter weg von digitaler authentischer Kommunikation. Wie ich finde ein Feld mit großem Nachholbedarf?!

Beste Grüße
Stephan

]]> Von: Volker https://stephangrabmeier.de/social-media-das-schweigen-der-vorstaende/#comment-112 Tue, 21 Mar 2017 18:11:28 +0000 http://grabmeier.haufe.de/blog/?p=1675#comment-112 Hallo Herr Grabmeier,
vielleicht ziehen manche einfach ein CNN Interview oder einen Ted-Talk vor? thyssenkrupp ist auch nicht mit der Virgin Group zu vergleichen 🙂
Im HR Umfeld muss auch nicht immer alles ++instant++ sein. Ich wechsle ja auch nicht alle 6 Tage meinen Arbeitgeber, um mich ++instant++ aus dem Bus oder der Bahn zu bewerben. End2End ist wichtig + moderne „Business-HRler“.
Hier mal eine kritische Sicht auf Social Media von Dr. Cal Newport http://www.youtube.com/watch?v=3E7hkPZ-HTk
Viele Grüße
Volker

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