Zukunft der Arbeit Archive - Stephan Grabmeier

Future Skills – worauf es in Zukunft ankommt

Stephan Grabmeier — Tue, 31 Aug 2021 09:10:49 +0000

Die New-Work-Idee ist schon fast 40 Jahre alt, aber immer noch aktuell. Einer, der sich mit neuen Formen des Arbeitens auseinandersetzt, ist Bernd Fels, Initiator von spaces4future. Wichtiger Baustein des Konzeptes: WorkCommunityHubs.

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Digitale Zukunftswerkstatt der dwpbank

Stephan Grabmeier — Wed, 16 Jun 2021 19:21:42 +0000

Jedes Jahr definiert die Zukunftswerkstatt der dwpbank ihre zentralen Maßgaben. 2021 fand diese komplett digital statt und überraschte viele Teilnehmende mit hervorragender Atmosphäre und Top-Ergebnissen. Die CEOs Heiko Beck und Hannes Koppel im Interview.

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Future Business Blogparade – Kopföffner für besseres Wirtschaften

Stephan Grabmeier — Sat, 01 Jun 2019 18:37:39 +0000

Unter den Hashtags #FutureBusiness und #Kopföffner rufe ich auf zur Blogparade für besseres Wirtschaften. Macht mit und beteiligt Euch bis zum 21.06.2019!

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Bei New Work muss der Mensch im Mittelpunkt stehen

Stephan Grabmeier — Fri, 02 Jun 2017 14:11:45 +0000

Seit den späten 90ern beschäftige ich mich mit dem Thema New Work und ich merke, dass ich damit schon eher einer der älteren Hasen bin. Dem Blog „The New Worker“...
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HRpuls – Mitarbeiterzufriedenheit fortlaufend messen und steigern

Stephan Grabmeier — Thu, 19 Feb 2015 12:54:31 +0000

Kommenden Montag startet am 23. Februar der diesjährige dgfp // congress. Mit dabei sind auch drei StartUps aus dem HRTech Bereich, die wir von den Innovation Evangelists zusammen mit der...
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DGFP//lab: Mehr Demokratie wagen!

Stephan Grabmeier — Fri, 07 Nov 2014 14:43:39 +0000

Mit 250 Personen zwei Tage lang digital und analog arbeiten. Das Ergebnis ist ein gemeinsam abgestimmtes Thesenpapier über das vernetzte und partizipative Arbeiten der Zukunft. Mit dem DGFP//lab möchte ich...
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Regeln moderner Zusammenarbeit neu definiert

Stephan Grabmeier — Wed, 15 Oct 2014 00:01:03 +0000

Die neue Arbeitswelt: Gekennzeichnet durch Mobilität, Flexibilisierung und Digitalisierung. Doch genau deshalb werden Regeln und Strukturen wichtig in der Organisation des neuen Arbeitens. Ein Paradox? Mitnichten. Denn Flexibilität ohne Regeln...
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Human Resources gestaltet Transformationsprozesse zu New Work

Stephan Grabmeier — Tue, 14 Oct 2014 10:31:34 +0000

Die Arbeitswelt wandelt sich, und zwar radikal. Trends wie Mobilität, Flexibilisierung, Demografie, Digitalisierung und Demokratisierung verändern die Art, wie und was wir arbeiten. Human Resources hat hier ein großes Gestaltungspotenzial:...
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