Gewinnmaximierung ist nicht alles!
Unternehmertum beinhaltet eine gesellschaftliche Verantwortung.
Wie Sie enkelfähiges Wirtschaften gestalten, die Digitalisierung und New Work wirksam umsetzen, erfahren Sie in meinen Vorträgen und Workshopformaten.
New Work heißt Arbeit neu denken. Nachhaltigkeit und Digitalisierung verändert unser gesamtes Handeln und unser Zusammenarbeiten.
Viele Zukunftsfragen?
Stephan über Purpose Business, Innovation und New Work
Erfahren Sie mehr, wenn Sie auf ein Video klicken:
Speaking
Querdenker sind keine Querulanten
Sie brauchen einen Key Note Speaker, der Sie und Ihr Publikum begeistert und die Themen, über die er spricht, auch selbst umgesetzt? Sie möchten mich für einen Vortrag buchen oder als Moderator für Ihr Live-Event? Als Unternehmer zeige ich in meinen Vorträgen, warum Querdenker keine Querulanten sind, wie Business auch sinnstiftend und sozial wirken kann, wie New Work zum Work Hack wird und wieso Sie sich vor der Digitalisierung nicht zu fürchten brauchen. Enkelfähiges Wirtschaften beginnt jetzt.
Formate
Entdecken Sie Ihre Intuition wieder
Sie sind der Meinung, dass Sie schon viel zu viel Zeit auf langweiligen Konferenzen verbracht haben? Dass Sie schon viel zu oft den immer gleichen Phrasen der immer gleichen Leute zugehört haben und davon nichts umgesetzt kriegen?
Wenn ich Unternehmen in Veränderungsprozessen berate, dann nutze ich kreative Formate, die sicherstellen, dass Inhalte mit dem notwendigen Commitment und der erforderlichen Expertise auch umgesetzt werden.
Wir Menschen lernen am besten, wenn möglichst viele Sinne angesprochen werden. Ich gehe mit meinen Kunden dorthin, wo New Work gelebt wird, wo Innovationen entstehen, wo Nachhaltigkeit stattfindet, wo Arbeit einen Sinn hat und wo Digitalisierung beispielhaft umgesetzt wird. Ich setze Crowd Innovation Formate um, die die Weisheit der Vielen integriert. Lernen Sie neu, entdecken Sie Ihre Intuition wieder und werden Sie selbst kreativ.
Trifft eine dieser Aussagen auf Sie und Ihr Unternehmen zu? Dann klicken Sie auf die Aussage:
Tischkicker und Obstkörbe...
habe ich schon, und trotzdem haben meine Mitarbeiter keinen Spaß an der Arbeit.
Ihre Kinder haben mehr ...
Ahnung von der Digitalisierung als viele Ihrer Führungskräfte?
Meine Mitarbeiter haben...
manchmal echt verrückte Ideen. Oft weiß ich nicht, was ich damit anfangen soll.