Speaking

Speaking – Moderation – Interaktion

Sie wollen Ihre Mitarbeiter oder Kunden begeistern und inspirieren?
Gerade jetzt ist es wichtig Perspektiven zu geben. Ideen zu vermitteln. Kreativen Aufbruch zu wagen.

Zukunft ist nicht das Fortschreiben der Vergangenheit. Jetzt gilt des den Weg ins neue Spiel zu gestalten. Dazu müssen Sie Menschen mitnehmen, Ihnen Ängste nehmen,
klare Zukunftsbilder aufzeigen – kurz Leadership verkörpern.

Als Keynote-Speaker gebe ich Ihrem Format  den passenden Impuls

Auf der Bühne oder in der digitalen Welt begeistere ich Menschen für Veränderungen und wecke die Neugier für den kreativen Aufbruch in die Zukunft. Gemeinsam mit Ihnen hinterfrage ich tradierte Glaubenskenntnisse und hole Sie aus Ihrer mentalen Komfortzone.

Erleben Sie, warum es sich lohnt, Blind Spots offen anzusprechen, warum Business sinnstiftend sein sollte, wie New Work zu Good Work wird und wie Sie die Digitalisierung nicht zu fürchten brauchen.

Stephans Key Notes geben Impulse, die begeistern






















Wirkung erzeugen – die richtige Key Note für Ihren Kontext

  • Impact Economy - Innovate or die

    Impact Economy: Wie Innovation nachhaltiger Booster Ihrer Zukunft wird

    Die Corona Krise zwingt die Wirtschaft in die Knie. Die Frage ist nun: Sind wird dadurch „am Boden zerstört“ oder „auf dem Boden der Tatsachen“ gelandet? Jenseits dramatischer Unternehmens-Schicksale bleibt die Debatte: Erdet Corona die Wirtschaft? Märkte wandeln sich immer schneller und die Innovationsgeschwindigkeit steigt. Kannibalisieren Sie sich selbst, bevor es andere tun! Innovationen brauchen einen Nährboden, auf dem Sie gedeihen können: Eine Kultur, die Innovationen begrüßt und die Kreativität Ihrer Mitarbeiter fördert. Räumen Sie alle Hindernisse aus dem Weg und sorgen Sie für Impact Innovationen in Ihrem Unternehmen. Jetzt!

    Wer nicht sucht, der findet. Erfahren Sie in meinen Vorträgen

    • wie Sie mit Zukunftshebeln Ihr Business Model der Zukunft gestalten kann,
    • wie systemisches Denken und Entscheiden Ihr strategischer Freund werden sollte,
    • wie Serendipity Treiber Ihrer Innovationen wird,
    • wie Sie Zukunftsfitness entwickeln, die nachhaltige Innovationen zulässt.

    Denn tun Sie es nicht, wird es Ihr Wettbewerber für Sie tun.

  • New Work wird zu Good Work

    Good Work – wie Sie die Zukunft der Arbeit gestalten

    New Work ist nicht nur Home Office in Krisenzeiten. Kennen Sie auch die New Work Lüge? Neu erfahren in der Corona Krise. Die selbsternannte Du-Kultur, rote Sneaker und Hoodies bei Vorständen, ab ins Bällebad und dann alle so „Yeeaahh!!“? New Work muss sich zu Good Work entwickeln. Wie schaffen wir Arbeit, die wir „wirklich, wirklich wollen“?
    Die Anfänge von New Work liegen in den 1970er Jahren. Die Megatrends haben sich in während Corona neu sortiert – wir sprechen von einem Ent- und Beschleunigungsparadoxon. Mit Ihnen reise ich ins Jahr 2029 und zeige, wohin sich die Zukunft der Arbeit entwickelt.

    In meinen Vorträgen

    • blicken wir gemeinsam auf die relevanten Meegatrends und die Post Corona Trendmap
    • räume ich mit Bullshit-Bingo und Missverständnissen rund um New Work auf,
    • zeige ich Methoden und Wege, wie New Work zu Good Work wird,
    • setze ich mich für nachhaltiges, wirkungsvolles Arbeiten jetzt und in Zukunft ein.

    Wer New Work zu Good Work entwickeln will, muss Arbeit konsequent humanzentriert denken.

  • Purpose Leadership

    Neue Führung für besseres Wirtschaften – Purpose Leadership

    Purpose Leadership ist der am häufigsten von Mitarbeitern geforderte Führungsstil. Geld- und Gewinnmaximierung sind längst nicht alles – denn jeder Mensch will auch einen Sinn in dem sehen, was er tut. Mitarbeiter brauchen Führungskräfte, die werteorientierte Vorbilder sind. „Ask for the Why“ – so fragt Simon Sinek mit dem Golden Circle” und stellt das Wofür“ in den Mittelpunkt. Purpose ist der Ordnungsrahmen für Komplexität. Purpose Leadership bringt das Wofür eines Unternehmens zur Entfaltung.

    In meinen Vorträgen zeige ich, wie

    • Sie mit der Purpose Trilogie arbeiten können,
    • Mitarbeiter:innen und Unternehmen einen geteilten Purpose erreichen,
    • Sie durch werteorientierte Führung die Identifikation ihrer Mitarbeiter:innen fördern,
    • Sie Ihr Unternehmen von der Sinnmaximierung zur Gewinnmaximierung führen.

    Neue Führung ist herausfordernder denn je. Nur das macht Sinn.

  • Digitale Transformation

    Digitale Transformation bedingt soziale Transformation – jetzt umso mehr

    Ein Virus hat mehr für die Digitalisierung geschaffen als alle Change Maßnahmen je zuvor. Lassen Sie uns die Learnings aus der Corona Krise mitnehmen und weiter ausbauen. Digitalisierung bedeutet viel mehr als Industrie 4.0, digitale Zwillinge, IoT, Blockchain oder autonome Prozessoptimierung. Damit die Digitale Transformation in Ihrem Unternehmen wirksam wird, müssen vor allen Dingen kulturelle und strukturelle Voraussetzungen erfüllt sein. Jetzt ist die Zeit für die Umsetzung.

    Lernen Sie in meinen Vorträgen, wie

    • Sie eine Transformationsarchitektur mit den wichtigsten kulturellen Hebeln aufbauen,
    • Sie die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeiter:inne aus den Megatrends erkennen
    • Sie Veränderungsprozesse systemisch und wirkungsvoll gestalten
    • Sie die notwendigen Skills mit Ihren Mitarbeiter:innen entwickeln

    Denn in der Digitalen Transformation gilt mehr denn je:
    „Culture eats Strategy for Breakfast“.