Die Kultur eines Unternehmens zeigt sich in vielen Facetten. Grundlage der Unternehmenskultur sind die Werte und Normen (Mehr dazu in meinem Post Werte sind für Unternehmen nicht nur moralisch wertvoll);…
Weiterlesen ⇢
Mit Descape bieten Lena Felixberger, Heiko Strubel und Jens Ehne ihren Kunden kleine und größere Fluchten aus dem Arbeitsalltag: Für Tage oder Wochen kann man mit Descape den eigenen Job…
Weiterlesen ⇢
Kaum ein Unternehmen, das nicht Werte – welche auch immer – verkörpert. Ich finde: In vielen Fällen eine positive Entwicklung. Denn wie ich schon in meinem letzten Post (Werte sind…
Weiterlesen ⇢
Schon in meinem letzten Blogbeitrag habe ich mich der Unternehmenskultur und ihren sichtbaren Ausprägungen beschäftigt, da ging es um Räume. In meinem heutigen Beitrag geht es um ein großes und…
Weiterlesen ⇢
„Form follows function“ – was für Design im Allgemeinen gilt, gilt auch und besonders für Büroräume. Räume und ihre Gestaltung sind nicht nur Ausdruck einer Kultur und bestimmter Werte, sie…
Weiterlesen ⇢
Egal, ob es um Unternehmensgründungen geht, um die Entwicklung neuer Produkte oder neuer Dienstleistungen: Ein Risiko ist immer dabei. Das Risiko zu scheitern. Was aber, wenn alle vor dem Scheitern…
Weiterlesen ⇢
Unternehmen müssen digital werden und digital arbeiten, wenn sie am Markt bestehen wollen. Das ist aber oft nicht so leicht, die meisten deutschen Unternehmen haben noch keine Priorisierung für die Digitale Transformation. Unser…
Weiterlesen ⇢
Im Gegensatz zu disruptiven Innovationen zielen Frugal Innovations nicht darauf ab, ganze Märkte zu revolutionieren. Frugal Innovations wollen stattdessen Produkte für breite Käuferschichten mit nur geringen Ressourcen zugänglich zu machen….
Weiterlesen ⇢
