Gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) habe ich die HR StartUp Initiative ins Leben gerufen. Denn für HR ist es wichtig, am Puls der Zeit zu bleiben –…
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Wer mich kennt, mit mir zusammenarbeitet oder regelmäßig meinen Blog liest, weiß, dass ich mich intensiv mit dem Themen Veränderung, Innovation, Transformation und Wandel auseinandersetze. Dazu gehören auch Freaks und…
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Die DGFP und wir von den Innovation Evangelists zeigen im Rahmen unserer gemeinsamen HR Innovation Initiative zum nächsten DGFP Kongress am 23. und 24. Februar in Berlin wieder frische Ideen…
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Employer Branding ist nach wie vor ein Modewort in HR. Seit vielen Jahren scheint die Unternehmen die nackte Panik gepackt zu haben, nicht der Modewelle anzugehören und im Kampf um…
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Vor kurzem war ich an einem interessanten Buchprojekt beteiligt: In 48 Stunden – einem so genannten „Book Sprint“ – habe ich gemeinsam mit 24 anderen Autoren für das Buch „Gemeinsam…
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Partizipation und Kooperation. Das sind die Schlagworte, die Unternehmensführung heute kennzeichnen (sollten). Darauf bin ich in meinem Beitrag Führungskultur im Wandel – gestern – heute – morgen bereits eingegangen. Die…
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Die Führungskultur in den Unternehmen muss sich wandeln – zumindest möchten das die Führungskräfte. Eine Studie, die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen von INQA durchgeführt wurde, nennt…
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Mit der Digitalisierung wandeln sich die Märkte und die Arbeitswelt radikal. Wie immer in Zeiten des Umbruchs gibt es Vordenker, die sich intensiv mit dem Wandel beschäftigen, so auch mit…
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