Ich rufe auf zur Future Business Blogparade. Es ist mir persönlich ein wichtiges Anliegen, einen Beitrag für die Enkelfähigkeit unseres Planeten, der Gesellschaft und Wirtschaft zu leisten. Dafür starte ich die Kampagne #FutureBusiness, die Menschen und Organisationen zusammenbringt, die nachhaltig für besseres Wirtschaften agieren. Ich nenne diese Treiber #Kopföffner. Gibt es bessere Begriffe – ja, sicher 😉
Ich habe mich dafür entschieden, weil ich viele positive Menschen und tolle Beispiele für ethischeres, moralischeres und nachhaltigeres Wirtschaften kennengelernt habe, die wahrlich „kopföffnend“ für andere sind. Ich glaube auch, dass wir noch viel mehr Köpfe öffnen müssen, um gemeinsam wirklich Neues und Zukunftsfähiges zu schaffen.
Gibt es wichtigere Themen als besseres Wirtschaften? Wohl kaum. Egal aus welcher Perspektive (Klima, Umwelt, CSR, Recycling, Innovation, Ethik, Energie, Ressourcen, Purpose, New Work, Finanzmärkte, Bildung, Soziale Innovationen…) wir auf unsere Wirtschaft, Gesellschaft, unsere Kinder und unseren Planeten gucken – es wird Zeit Dinge anders zu machen. Besser, systemischer, nachhaltiger, ethischer, verantwortungsbewusster. Kurz: Es kommt die Zeit des Future Business.
Raus aus der Filterblase!
Mit dieser Blogparade fange ich bei mir selbst an, um aus meiner eigenen Filterblase rauszukommen. Damit soll es gelingen viele neue, andere Blickwinkel, Menschen, Experten, Querdenker und Entrepreneure einzubeziehen, um daraus allen Beteiligten ein gemeinsames kreatives Sammelbecken an hoffentlich bahnbrechenden Ideen, Methoden, Konzepten und Best Practice Beispielen zur Verfügung zu stellen. Aus der kreativen Power der Blogparade möchte ich Aspekte in mein neues Buch „Future Business Kompass – Der Kopföffner für besseres Wirtschaften“, an dem ich schreibe und das im Oktober (zur Frankfurter Buchmesse) erscheint, einbeziehen. Ich freue mich sehr über die Unterstützung der Verlagspartner Murmann und Haufe.
Was habt Ihr für Future Business Konzepte?
Im Future Business Kompass beleuchte ich vier Perspektiven:
- Unternehmen
- Individuum
- Gesellschaft
- Bildung
Diese will ich einer ganzheitlichen Betrachtung unterziehen. Es geht um konkrete Konzepte, Beispiele, Methoden, Vorbilder, Unternehmen, Einzelpersonen, Aktivisten, Gründungen, Geschäftsmodelle, Ideen, neue Finanzierungskonzepte, alternative Bilanzierungen, Impact Investoren, Social Entrepreneurs… und vieles mehr.
Folgende Fragen geben Orientierung für die Blogparade
Konkret interessiert mich im Rahmen der Blogparade Future Business
- Welche Methoden für besseres Wirtschaften werden mehr und mehr genutzt?
- Wo und wie wirkt die Circle Economy sich aus?
- Wie sehen nachhaltige Geschäftsmodelle bzw. deren Entwicklungen aus und welche Methoden setzt Ihr ein?
- Wie wirkt Tech for Good?
- Wie finden Unternehmen und Individuen ihren Purpose? Mit welchen Methoden wird dieser entwickelt?
- Welche Erfahrungen gibt es mit Gemeinwohlbilanzen?
- Wie wirkt das Prinzip der Genossenschaften und des solidarischen Wirtschaftens?
- Wie entwickeln sich Social Business und Social Entrepreneurship weiter?
- Wo und wie verändern sich Investoren hin zu besserem Wirtschaften?
- Wie greifen nachhaltige Finanzkonzepte?
- Wie und wo wird der Tripple Bottom Line Ansatz zur Impact Messung genutzt?
- Kann man Impact makroökonomisch messen?
- Wer ist als nachhaltige*r Unternehmer*in ein Vorbild?
- Wo und wie wird das Ungleichgewicht in der Bezahlung von Top Manager und Mitarbeiter verändert?
- Wo finden wir erfolgreiche Beispiele von Upcycling?
- Wer treibt die Reduktion von Emissionen wie und mit welcher Strategie voran?
- Wo wird New Work systemisch verankert und nicht nur als Oberflächenkosmetik betrieben?
- Wie ändern sich Kriterien bei der Einstellung von Top Managern durch neue Kompetenzmodelle für besseres Wirtschaften?
… und viele Fragen mehr.
Lasst Euch gerne von diesen Gedanken und Fragestellungen inspirieren. Vielleicht schaffen wir es Antworten zu (all) vielen dieser Fragen zu bekommen? Wenn Ihr Antworten für besseres Wirtschaften habt zu Fragen, die hier nicht gestellt sind, wunderbar! Ich freue mich über jeden weiteren Blickwinkel.
So geht’s
Die Blogparade Future Business läuft drei Wochen von 2. – 21. Juni 2019.
Die Teilnahme ist ganz einfach:
- Artikel schreiben: Dieser muss sich mit dem Themenfeld „Future Business – besseres Wirtschaften“ befassen. Den Beitrag postet Ihr auf Eurem Blog, LinkedIn oder Xing. Verseht den Beitrag mit mindestens einem der beiden Hashtags #Kopföffner #FutureBusiness.
- Diesen Artikel verlinken: In Eurem Artikel verlinkt Ihr diesen Aufruf zur Blogparade.
- Den Link zu Eurem Artikel setzt Ihr in die Kommentarfunktion dieses Beitrags unten ⬇️ auf der Seite. So kann jeder sehen wer sich mit welchem Thema beteiligt und welche Beiträge für das Thema stehen.
Alle Teilnehmer-Beiträge werden abschließend mit Angabe des jeweiligen Autors in einem Beitrag zusammengefasst. Sofern ein Medienpartner interessiert ist (gerne bei mir melden) würde ich auch ein gemeinsames kostenloses E-Book (PDF) erstellen. Wer sich an der Blogparade beteiligt, stimmt dieser Veröffentlichung zu.
Ich behalte mir vor, rein werbliche Beiträge zu löschen.
Ihr habt Fragen? Dann fragt mich gerne jederzeit: stephan@stephangrabmeier.de.
Das Motto: Give a little – gain a lot
Ich bin überzeugt unter diesem Motto vereinen wir viele Vordenker und Kopföffner. Bitte teilt den Aufruf in Euren Netzwerken und auch gerne an die Personen, die Ihr noch nicht kennt. Baut Brücken, denn „Raus aus der Filterblase“ ist die Devise. So lernen wir am meisten voneinander.
Ihr habt selbst keinen Beitrag? Kein Problem, dann lest mit, seid als Mutliplikatoren dabei, macht andere Menschen darauf aufmerksam und teilt den Aufruf zur Blogparade.
Von ganzem Herzen vielen Dank, dass Ihr dabei seid. Ich freue mich auf hoffentlich viele Impulse.
Future Business – sei #Kopföffner für ein #besseresWirtschaften
Euer Stephan Grabmeier
Quelle Titelbild: Photo by Josh Couch on Unsplash
Danke für deinen Impuls, lieber Stephan. Zufällig hatte ich neulich ähnliche Gedanken. Hier mein Beitrag: Ich habe einen Traum! https://fuehrung-erfahren.de/2019/05/ich-habe-einen-traum/
Ich habe es auch getan! Meine Mission: Ecosysteme, früher nannte ich es Kompetenz-Netzwerke 😉
https://www.linkedin.com/pulse/liebe-ceo-cdo-cmo-cso-realisiert-ihr-schon-erfolge-mit-felser/
Ein paar kritische Gedanken zu New Work: Warum „one-size-fits all“ auch für New Work nicht funktioniert und warum man die Kirche auch mal im Dorf lassen kann:
https://www.linkedin.com/pulse/new-work-good-old-evil-dr-stefanie-puckett
Nochmals aktualisiert – ich hoffe nicht zu spät.
Ich möchte euch die Eco Coin vorstellen, eine Krytpowährung für die Umwelt, die Nachhaltigkeit belohnt: Damit sich umweltbewusste Entscheidungen auch finanziell lohnen. https://berlinvalley.com/eco-coin-umwelt-kryptowaehrung/
Ein älterer Beitrag von mir welcher diesen Ansatz aber unterstützt.
https://marc-widmann.de/wol
Meine Mission Empowerment – Social Business Development – Motivation reloaded ….https://opensustain.com/social-business-development/
Vielen Dank für diese Initiative, Stephan! Hierdurch fühlte ich mich ermutigt, einen Artikel zum Thema „Meerwasserentsalzung“ zu verfassen:
https://www.linkedin.com/pulse/das-meerwasser-der-schl%C3%BCssel-zum-%C3%BCberleben-unserer-erde-muelling/
Ein Beitrag darüber, was wir unseren Kindern zum Thema Arbeit mitgeben…
https://www.linkedin.com/pulse/yes-we-care-susen-stanberger/
Erstmals – sozusagen exklusiv für diese Blogparade – die Denkwerkzeuge der Betriebskatalyse im Überblick und Zusammenhang: https://www.perspektivreise.de/post/future-business-f%C3%BCr-unternehmer
„KI schafft Freiräume für kreatives #Denken & #Zeit zum Entdecken individueller #Kompetenz.“
Ein Future Business #Kompetenz Konzept & 4 Aufträge
Danke @trill_stephan für die #Blogparade #FutureBusiness: Wir sind gerne #Kopföffner!
http://doppeltspitze.de/future-life-kompetenz
Auch ich habe mit gemacht. Hier ist mein Beitrag. Danke @trill_stephan für die Idee und den Impuls.
https://www.inmotion-consulting.de/2019/06/10/future-business-besseres-wirtschaften-nachhaltige-sicherung-des-intellectual-potentials-als-wettbewerbsfaktor-der-zukunft/
Phantastischer Beitrag, Antonia!
Hallo Stephan
Mein Beitrag zur Gestaltung von Transformationsprozessen passt ziemlich perfekt in Deine tolle Blogparade. Es geht um ein anderes Prozessorientiertes Verständnis von Wandel und die Konsequenzen für die Begleitung solcher Prozesse. https://komfortzonen.de/transformationsprozesse/
Ein weiterer neuer Artikel passt ebenfalls gut dazu. Es geht um das Soziodrama in Transformationsprozessen und wieso wir mehr als nur den Kopf brauchen, um gemeinsam Neues enstehen zu lassen.
http://mittwochs.online/mehr-drama/
Alles verändert sich – und als ein Coachee nun völlig verwundert eine Aufforderung bekam, an einer 360Grad Beurteilung teilzunehmen um jemanden zu beurteilen, den sie noch nie gesehen hatte, wurde ich hellhörig: „Da ist was nicht angekommen!“ dachte ich ….
https://www.linkedin.com/pulse/auslaufmodell-die-360-beurteilung-felix-wiesner
Lieber Stephan,
eine wunderbare Idee mit diesem Blog, tolle Begrifflichkeiten, die du gewählt hast und der Beginn einer gemeinsamen Reise für mehr Würde in unternehmerischen Bezügen. Ich freue mich sehr darauf aus unseren Ideen Praxis werden zu lassen. So ist der Würdekompass sicher auch ein gutes Forum für #Kopföffner https://www.wuerdekompass.de/in-wuerde-leben/menschliche-wurde-in-unternehmensbezugen-ein-paradigmenwandel
Viel Freude beim Lesen, freue mich über Rückmeldung
Eine großartige Initiative, Michael!
Done! Herzlichen Dank, Stephan, für den Aufruf. Ich denke, Dir wird Einiges bekannt vorkommen 😉 , anderes ist weitergedacht – Teil 2 mit der Erweiterung der Ambidextrie auf Unternehmen-Kunde, Unternehmen-Lieferant folgt und passt evtl. auch noch in den Blogparaden-Zeitrahmen.
Viel Spaß beim Lesen: https://www.kultur-komplizen.de/von-old-work-zu-new-work-die-bruecke-heisst-ambidextrie-oder-hybride-organisation/
Wollte die Gelegenheit nutzen, um zu einem mir persönlich wichtigen Thema ein paar Gedanken loszuwerden.
Es geht um das Thema Schule im Zusammenspiel mit Unternehmen. Hier besteht aus meiner Sicht dringender Handlungsbedarf.
https://www.linkedin.com/pulse/schule-und-wirtschaft-ein-lebender-organismus-joerg-muelling
Lieber Stephan,
mein Impuls „Genossenschaftliches PowerPlay“ zu Deiner Future Business Blogparade ist jetzt veröffentlicht. Damit möchte ich eine Antwort auf Deine Frage geben: „Wie wirkt das Prinzip der Genossenschaften und des solidarischen Wirtschaftens?“
Beste Grüße
André
Hier der Link https://www.linkedin.com/pulse/genossenschaftliches-powerplay-andre-d%25C3%25B6rfler/
Mein Beitrag „Genossenschaftliches PowerPlay“ ist jetzt aktualisiert und erweitert online mit noch mehr Praxisbeispielen https://www.linkedin.com/pulse/genossenschaftliches-powerplay-andre-d%25C3%25B6rfler/
Danke, Stefan Grabmeier, eine sehr schöne Idee, Menschen und Beiträge über das zukünftige Wirtschaften zusammen zu bringen. Mein Beitrag befasst sich mit der Nachhaltigkeit im Finanzwesen, das ohne Achtsamkeit kaum realisiert werden kann. https://www.mindful-solutions.de/post/wie-eigentlich-wird-eine-bank-nachhaltig
Hallo Friedhelm Borschert, Deinen Gedanken und Statements kann ich voll zustimmen. Beim Blick in Dein „Über mich“ habe ich „Cooperatives“ gelesen … da könnte vielleicht mein Beitrag für Dich interessant sein https://www.linkedin.com/pulse/genossenschaftliches-powerplay-andre-d%25C3%25B6rfler/ Beste Grüße André Dörfler
Was für eine tolle inspirirende Blogparade zum #Kopföffnen 🙂 Das FutureBusiness zu gestalten geht meines Erachtens nur gemeinsam – und da hat das Ehrenamt in punkto Engagement der Arbeitswelt einiges voraus. Hier ein paar Gedanken zur „Lust am Mitmachen“… https://www.britta-redmann.de/gute-arbeit-durch-lust-am-mitmachen/
Universitäten stellen sich für die Zukunft auf. Das Zentrum für LehrerInnenbildung der Universität zu Köln ist ein Beispiel für ein neues Führungsverständnis im Bildungsbereich. https://zfl.uni-koeln.de/personalentwicklung.html
Danke, lieber Stephan. Meine Idee zur Blogparade: https://morethandigital.info/future-business-thinking-die-vuca-welt-meistern/
#kopföffner
Lieber Stephan,
Anbei mein #KopfÖffner zu Mobilität für eine bessere Welt
https://www.xing.com/news/insiders/articles/futurebusiness-mobilitat-fur-eine-bessere-welt-oder-sind-wir-lost-in-transportation-2391385?sid=36631.efae01&xng_share_origin=iphone
Und hier unser Versuch, ein kleines bißchen zum Kopföffnen beizutragen:
https://meurers.net/2019/06/20/unser-mobiles-buero/
Danke fürs Organisieren!
Ich habe meinen Kopf geöffnet und die vielen Gedanken zur Gestaltung eines zukunftsfähiges Unternehmens zusammengetragen. Die Machbarkeit ist noch nicht lückenlos erwiesen, aber daran kann man ja arbeiten.
„Das perfekte Unternehmen – So sollte mein #FutureBusiness aussehen“.
https://www.schoenezukunft.de/blog/das-perfekte-unternehmen-mein-futurebusiness-kopfoeffner
Vielen Dank für den Aufruf zu dieser Blogparade!
Lieber Stephan,
vielen Dank für den Impuls. Können krumme Dinger wirklich eine bessere Wirtschaft ermöglichen? Mein Beitrag zur Blogparade ist ein Plädoyer für mehr JA zu Überraschungen und Unvollkommenem. Für manchen vielleicht Utopie, für manche Spinnerei, für manchen hoffentlich Vision die es Wert ist weitergesponnen zu werden:
https://www.companypirate.de/2019/06/21/krumme-dinger-fuer-eine-bessere-wirtschaft/
Liebe Grüße,
Tobias
Im Projektmanagement wird oft nicht über die negativen Folgen (Schaden) eines Projektes gesprochen, ebenso nicht welche Last das Projekt auf die beteiligten Organisationen legt. Aus diesem Grunde habe ich die „Six Interdependencies“ erarbeitet und in diesem Beitrag verfasst:
https://marc-widmann.de/vom-magischen-dreieck-zu-den-sechs-interdependenzen
Hallo lieber Stephan,
kurz vor Einsendeschluss noch mein Aufruf zu mehr Selbst-Disruption und Beschäftigung mit dem persönlichen Warum.
Danke an Dich für die tolle Initiative und an alle anderen #Kopföffner für die spannenden Einsichten!!
Hier der Link zum englischen Blogartikel „Why it’s time to disrupt ourselves“:
https://irinanaithani.com/future-business
Viele Grüße,
Irina
Lieber Stephan,
vielen Dank für die Organisation und den Anstoß einen Blogartikel über mein Lieblingsthema Nachhaltigkeit zu schreiben: „Nachhaltiges Employer Branding: Es geht gar nicht um Fachkräftemangel“. Mein Beitrag zu deiner Blogparade ist ein Plädoyer für mehr Nachhaltigkeit, Sinnhaftigkeit und Authentizität im Employer Branding und gegen die Verschwendung von Budget und Ressourcen https://tlnts.de/employer-branding/nachhaltiges-employer-branding/
Ich freue mich schon in den nächsten Tagen durch die anderen Artikel zu stöbern und wünsche dir ganz viel Erfolg auf der Buchmesse.
Liebe Grüße,
Annika
Hallo lieber Stephan,
Hier der Link zum Thema Social Business: https://www.linkedin.com/pulse/von-einer-neuen-alten-liebe-zu-social-business-dr-nari-kahle 😊
Viele liebe Grüße!
Deine Nari
Hallo liebe Nari,
unsere Beiträge sind haben etwas gemeinsam 😉 in beiden kommen Raiffeisen und Yunus vor. So wie Du beim Friends of Social Business in Wiesbaden warst, so war ich beim Global Social Businss Summit in Wolfsburg. Die Welt ist klein … und doch so groß. Schau‘ doch mal rein. https://www.linkedin.com/pulse/genossenschaftliches-powerplay-andre-d%25C3%25B6rfler/
Liebe Grüße
André
Hallo Stephan,
hier kommt wie versprochen der 2. Teil zum Ambidextrie-Beitrag (s.o.) – jetzt gehts in die Circular Economy. https://www.kultur-komplizen.de/mit-ambidextrie-zur-circular-economy/
Viele Grüße
Daniela
Danke vielmals für das schöne Diskussionsfeld, lieber Stephan!
Anbei lege ich meinen Beitrag zu zukunftsfähiger Führung und dem Menschenbild als die eigentliche rocket science dazu.
Freue mich über Rückmeldungen und Resonanz.
Einen schönen Sonntag
Judith
Lieber Stephan,
wie angekündigt unser Beitrag zum Thema wie Social Business zirkuläres Denken fördert und damit die Transformation zur Circular Economy beschleunigen kann.
Social Business pathing the way to a circular economy:
http://grameencreativelab.com/2019/07/05/social-business-pathing-the-way-to-a-circular-economy/
Viele Grüße,
Christina
Vllt mal etwas Grundlagen dazu. Zu sehr Meta ist teilweise auch nicht gut 😅
https://morethandigital.info/7-elemente-fuer-den-aufbau-einer-erfolgreichen-strategie/
Danke für die lebendige Diskussion und die anregenden Impulse.
Wir beteiligen uns gerne und fragen uns, wie die Welt als #Kopföffner dienen kann.
Wir sollten Grenzen überschreiten und das Berufsleben gestalten.
https://blog.creating-corporate-cultures.org/2019/07/11/berufsleben-gestalten-grenzueberschreitend/
Vielen Dank für die Anregung und die spannende Diskussion!
Wir fragen uns in unserem Beitrag, warum es für Studierende selbstverständlich ist längere Zeit im Ausland zu verbringen aber für alle anderen nicht und welche Vorteile das für das Zusammenleben und die Wirtschaft hat.
Viel Spaß beim Lesen!
https://blog.creating-corporate-cultures.org/2019/07/11/berufsleben-gestalten-grenzueberschreitend/