Vor kurzem war ich an einem interessanten Buchprojekt beteiligt: In 48 Stunden – einem so genannten „Book Sprint“ – habe ich gemeinsam mit 24 anderen Autoren für das Buch „Gemeinsam…
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Wer treibt die Digitale Transformation, was ist eigentlich damit gemeint und was hat das alles mit der Führung in Unternehmen zu tun?
Wie schafft es ein Konzern mit 230.000 sich zu einem Enterprise 2.0 zu wandeln. Give a little, gain a lot. Die Power kollektiver Intelligenz nutzen.
Im Rahmen des E2.0 MOOCS der Know How AG haben Dr. Alexander Richter und ich uns über den Wandel der Führung hin zu Leadership 2.0 ausgetauscht, diskutiert und Gedanken entwickelt.
Partizipation und Kooperation. Das sind die Schlagworte, die Unternehmensführung heute kennzeichnen (sollten). Darauf bin ich in meinem Beitrag Führungskultur im Wandel – gestern – heute – morgen bereits eingegangen. Die…
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Die Führungskultur in den Unternehmen muss sich wandeln – zumindest möchten das die Führungskräfte. Eine Studie, die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen von INQA durchgeführt wurde, nennt…
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Mit der Digitalisierung wandeln sich die Märkte und die Arbeitswelt radikal. Wie immer in Zeiten des Umbruchs gibt es Vordenker, die sich intensiv mit dem Wandel beschäftigen, so auch mit…
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Eine Safari ist eine Jagd im wilden Terrain. So ähnlich war es auch bei der HR Safari: Wir haben HR Trends gejagt, quer durch Berlin, quer durchs digitale „Neuland“. Zwei…
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