Mitarbeiter führen und binden durch Ansätze der Verhaltensökonomik
Modelle der Verhaltensökonomik gewinnen auch in der Personalführung immer stärker an Bedeutung.
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WeiterlesenNew Work wirkt sich nicht nur auf die Mitarbeiter positiv aus. Auch die Kunden profitieren – 5 Thesen von New-Work-Experten.
WeiterlesenDas Thema Plattformarbeit gewinnt seit Jahren immer mehr an Bedeutung: Die Zahl der Plattformen steigt ebenso wie die Plattformarbeiter und die Unternehmen, die Plattformarbeit nutzen. Zum Thema Plattformarbeit gab es bislang für Deutschland kaum gesicherte Fakten. Eine Studie, die die Bertelsmann Stiftung in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Kantar erstellt hat, ändert diesen Zustand nun.
Weiterlesen⇢Unter den Hashtags #FutureBusiness und #Kopföffner rufe ich auf zur Blogparade für besseres Wirtschaften. Macht mit und beteiligt Euch bis zum 21.06.2019!
Weiterlesen⇢Zum dritten Mal war ich Anfang 2019 in Kenia im Silicon Savannah. Jeder kennt das Silicon Valley – Silicon Savannah ist das kleine afrikanische Pendant dazu. Die kenianische Hauptstadt Nairobi…
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Wie viele von Euch wissen, habe ich eine Geschichte im Leistungssport. Dort ist es völlig normal, dass sich ab einem gewissen Level „Manager“ um Talente und deren Karrieren kümmern. Effiziente…
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Die ersten Bücher von Anja Förster und Peter Kreuz habe ich Mitte der 2000er Jahre gelesen: „Different Thinking“ – „Alles außer gewöhnlich“ – „Nur Tote bleiben liegen“ – „Hört auf…
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Mehr denn je nehmen Purpose, Moral, gesellschaftliche Verantwortung und Ethik einen immer wichtigeren Stellenwert ein. Unternehmer, Top Manager und Führungskräfte werden unmittelbarer an ihren persönlichen ethischen Werten gemessen. Für viele Blender in…
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