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Schlagwort: Unternehmenskultur

Freundliche Ökonomie: Paradigmenwechsel in der Wirtschaft
31. Mai 2022 Featured / Future Business

Freundliche Ökonomie: Paradigmenwechsel in der Wirtschaft

Die Wirtschaft entwickelt sich in Richtung einer Kindness Economy und ist freundlich – zu uns selbst, zum Planeten und zu unserem Gewinn. In dieser Reihenfolge. Was dahinter steckt und was dies für Unternehmen bedeutet.

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Wert:Volle Gespräche – Werte im Dialog bewerten
18. Januar 2022 Featured / Innovation

Wert:Volle Gespräche – Werte im Dialog bewerten

Die Berlin Hyp AG hat ihre Werte in einem partizipativen Verfahren sorgfältig reflektiert und neu bewertet. Das Ergebnis ist ein handlungsleitendes Framework für das tägliche Handeln in allen Bereichen. Interview über den Prozess mit Knut König.

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The big picture (3): Der organisationale Purpose
29. Juli 2020 Featured / Future Business

The big picture (3): Der organisationale Purpose

Purpose, Sinn und Zweck: Danach sucht der Mensch in seinem Leben. Für die Wirtschaft gilt: Unternehmen, deren Handeln auf einem Sinn aufbaut, schaffen größere Werte für die Gesellschaft und Natur. Das Resultat: Diese Organisationen überdauern somit länger.

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The big picture (2): Der individuelle Purpose
17. Juni 2020 Featured / Future Business / New Work

The big picture (2): Der individuelle Purpose

Der Sinn und Wert des Lebens: Diese zu definieren ist heute notwendiger denn je. In Teil II meiner Purpose-Trilogie gehe ich auf den individuellen Purpose ein. Dazu erläutere ich einige nützliche Leitfragen für den individuellen Purpose.

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managerfragen.org will das Vertrauen in die Wirtschaft zurückgewinnen
10. Mai 2018 Featured

managerfragen.org will das Vertrauen in die Wirtschaft zurückgewinnen

Clemens Brandstetter hat vor rund sechs Jahren das Portal managerfragen.org mitbegründet. Ich war von Beginn an bei der Gründung des NGO dabei. Hintergrund war, dass nach der Finanzkrise das Vertrauen in…
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Ambidextrie als Organisationsprinzip – Innovationen und Kerngeschäft verbinden
3. März 2018 Digitalisierung / Enterprise 2.0 / Featured

Ambidextrie als Organisationsprinzip – Innovationen und Kerngeschäft verbinden

Dass Unternehmen sich und ihr Portfolio beständig erneuern und modernisieren müssen, ist per se keine neue Entwicklung. Die Geschwindigkeit, mit der sie Innovationen auf den Markt bringen müssen, aber sehr…
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Mit dem Ambidextrie Quadranten Change-Prozesse einleiten
7. Dezember 2017 Agilität / Featured / New Work

Mit dem Ambidextrie Quadranten Change-Prozesse einleiten

Unternehmen müssen ihre Unternehmenskultur an die schnelle digitale und innovative Welt anpassen, sie müssen Transformationsprozesse einleiten. Raus aus der Komfortzone, heißt es an Mitarbeiter und Führungskräfte gerichtet. Doch das ist oft…
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Mission (Im)possible?! – wie Digitalisierung in die Vorstände gelangt
18. Oktober 2017 Digitalisierung / Featured

Mission (Im)possible?! – wie Digitalisierung in die Vorstände gelangt

Digitalisierung ist das Thema, das die Welt und deutsche Wirtschaft in den nächsten Jahren und Jahrzehnten prägen und revolutionieren wird. Gravierende Veränderungen haben bereits stattgefunden. Sie wirken sich auf Produkte,…
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