Der Weg zum Social Business in 5 Schritten
In meinem Vortrag beim Liferay Forum „Digital Business – von Mensch zu Mensch“ nehme ich einen kritischen Blick auf Social Business und zeige unser Vorgehensmodell in 5 Stufen auf dem…
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Blog
HR Safari 2014 – Stimmen der ersten HR Safari in Deutschland
Wir – die Good School (Schule für Digitalen Wandel) und Innovation Evangelists haben im Oktober 2014 die erste HR Safari in Deutschland in Berlin durchgeführt – mit cooler Resonanz. Mit…
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Abschlusspanel des BarCamps Arbeiten 4 0 – Bertelsmann Stiftung
Am 3. Juni 2015 durfte ich gemeinsam mit der Bertelsmann Stiftung das Barcamp Arbeiten 4.0 mit rund 150 Teilnehmern in Berlin durchführen. Das Abschlusspanel habe ich mit den Teilnehmern Gunter…
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„Beim Social Intranet müssen Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen“
Heute möchte ich ein Buch vorstellen, in dem ich mit einem Beitrag zu Social Forecasting am Beispiel der Telekom Prognosenmärkte als Autor vertreten bin: „Willkommen in der neuen Arbeitswelt. So…
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LOOP Lounge Interviews
Das Netzwerk-Event: Regelmäßig treffen sich Personaler und Wissenschaftler auf der „LOOP Lounge“ an der Leuphana Universität Lüneburg, um Kontakte zu knüpfen und sich auszutauschen.
Der Dress Code – ein Relikt der Old Economy?
Die Kultur eines Unternehmens zeigt sich in vielen Facetten. Grundlage der Unternehmenskultur sind die Werte und Normen (Mehr dazu in meinem Post Werte sind für Unternehmen nicht nur moralisch wertvoll);…
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„Descape bietet Erlebnisse mit echten Menschen“ – Lena Felixberger im Interview
Mit Descape bieten Lena Felixberger, Heiko Strubel und Jens Ehne ihren Kunden kleine und größere Fluchten aus dem Arbeitsalltag: Für Tage oder Wochen kann man mit Descape den eigenen Job…
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Unternehmenswerte leben und umsetzen
Kaum ein Unternehmen, das nicht Werte – welche auch immer – verkörpert. Ich finde: In vielen Fällen eine positive Entwicklung. Denn wie ich schon in meinem letzten Post (Werte sind…
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