Mitarbeiter führen und binden durch Ansätze der Verhaltensökonomik
Modelle der Verhaltensökonomik gewinnen auch in der Personalführung immer stärker an Bedeutung.
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WeiterlesenWie viele von Euch wissen, habe ich eine Geschichte im Leistungssport. Dort ist es völlig normal, dass sich ab einem gewissen Level „Manager“ um Talente und deren Karrieren kümmern. Effiziente…
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Wer Neues lernen will muss raus aus seiner Komfortzone. Mit den Kienbaum Innovation Journeys wollen wir möglichst vielen Menschen diesen Weg zeigen. Wir verstehen und lernen am besten, was wir…
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Unternehmen müssen ihre Unternehmenskultur an die schnelle digitale und innovative Welt anpassen, sie müssen Transformationsprozesse einleiten. Raus aus der Komfortzone, heißt es an Mitarbeiter und Führungskräfte gerichtet. Doch das ist oft…
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Wer sind die Trendsetter in HR? Wer macht vorbildliche Personalarbeit? Wer treibt Innovationen im System Arbeit voran? Klare Antworten auf diese Fragen gibt das Personalmagazin, das bereits zum achten Mal…
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Back to Magenta roots 🙂 Der Organisationsrebellen Talk #8 mit Reza Moussavian war ein ganz besonderer für mich. Zum einen hatten Reza und ich einige spannende Projekte in unserer gemeinsamen…
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Als ich das erste Mal von Marco Holzapfels Geschäftsidee gehört habe, ploppten vor meinem inneren Auge Paragraphen und juristische Texte auf. Beim Wort „Betriebsdidalog“ denken wohl die meisten erstmal an…
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Dass die Digitalisierung in den Unternehmen Einzug halten wird und das alles radikal ändert, ist bei einem Großteil der Unternehmenslenker längst angekommen. Wie steinig der Weg von der Erkenntnis zur…
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