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Autor: Stephan Grabmeier

Social Media – Das Schweigen der Vorstände
21. Februar 2017 Digitalisierung / New Work

Social Media – Das Schweigen der Vorstände

Social Media im Top Management – no show – but it’s 2017! Wenn gleich es die sozialen Medien nun seit rund 15 Jahren in der breiten Nutzung gibt, strotzt die…
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Soziale Transformation ermöglicht Digitale Transformation
6. Februar 2017 Videos

Soziale Transformation ermöglicht Digitale Transformation

Interview mit mir beim Harvey Nash Leadership Breakfast „Digitale Transformation“ am 9.10.2015 in München. Quelle Titelbild: © Harvey Nash – Screenshot des Videos „Soziale Transformation ermöglicht digitale Transformation“

Im Lean Start Up Modus Ideen entwickeln – HR Garage
6. Februar 2017 Videos

Im Lean Start Up Modus Ideen entwickeln – HR Garage

Wie wird HR agil. Indem die Menschen lernen agile Methoden anzuwenden. Dazu haben wir die HR Garage als Format entwickelt. In einem Tag Ideen mit der Lean Start Up Methode…
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Kick Off 2017 – Charta Digitale Vernetzung
5. Februar 2017 Digitalisierung / Innovation / New Work

Kick Off 2017 – Charta Digitale Vernetzung

Ich habe mich 2016 entschlossen die Charta Digitale Vernetzung aktiv zu unterstützen. Die Charta digitale Vernetzung ist eine Unternehmens-Initiative, hervorgegangen aus dem Nationalen IT-Gipfel der Bundesregierung und gegründet von Mitgliedern der Fokusgruppe „Intelligente…
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New Worker – Ich freue mich über Ihre Stimme
4. Februar 2017 Innovation / New Work

New Worker – Ich freue mich über Ihre Stimme

Der New Work Award ist DER Preis für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum. XING prämiert einmal jährlich Unternehmen, die Vorbilder für die Zukunft sind und im Zuge des vielschichtigen Wandels…
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Bei der PULS GmbH treibt HR die Digitale Transformation
31. Januar 2017 Agilität / Digitalisierung / Featured / New Work

Bei der PULS GmbH treibt HR die Digitale Transformation

Im Jahr 2006, also vor genau 11 Jahren, hat Andrew McAfee, Professor am MIT, den Begriff „Enterprise 2.0“ geprägt. Seither hat sich in den Unternehmen bei der Digitalisierung der Arbeitswelt…
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Deutsche Telekom AG hat Führungsrollen demokratisch gewählt
25. Januar 2017 Featured / New Work

Deutsche Telekom AG hat Führungsrollen demokratisch gewählt

„Menschen kommen zu Unternehmen, aber verlassen Vorgesetzte.“ Das bekannte Zitat von Reinhard Sprenger wird in der Realität seit Jahren bestätigt. Der Gallup Engagement Index ist Deutschlands renommierteste und umfangreichste Studie…
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The LeadershipGarage Experience – Haufe Silicon Valley Trip
22. November 2016 Videos

The LeadershipGarage Experience – Haufe Silicon Valley Trip

Im Frühjahr 2016 waren wir mit Haufe als Praxis Partner der Leuphana Universität mit 20 unserer Kunden auf der Leadership Garage Experience im Silicon Valley. Gemeinsam mit der Leuphana Universität…
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