Immer mehr Menschen machen Nachhaltigkeit zum Entscheidungskriterium für oder gegen eine Bewerbung. Als Sustainable Employers können Unternehmen eine nachhaltige Zukunft für die Menschen und den Planeten gestalten und aktiv am Aufbau einer regenerativen Wirtschaft mitwirken.
WeiterlesenDie New-Work-Idee ist schon fast 40 Jahre alt, aber immer noch aktuell. Einer, der sich mit neuen Formen des Arbeitens auseinandersetzt, ist Bernd Fels, Initiator von spaces4future. Wichtiger Baustein des Konzeptes: WorkCommunityHubs.
WeiterlesenNew Work wirkt sich nicht nur auf die Mitarbeiter positiv aus. Auch die Kunden profitieren – 5 Thesen von New-Work-Experten.
Weiterlesen⇢Unter den Hashtags #FutureBusiness und #Kopföffner rufe ich auf zur Blogparade für besseres Wirtschaften. Macht mit und beteiligt Euch bis zum 21.06.2019!
Weiterlesen⇢Im Rahmen des ersten #GlobalAfterworkNRW am 15.01.2018 bei uns im Kienbaum-Headquarters in Köln habe ich Gründerin Tijen Onaran zum Organisationsrebellen-Talk #12 getroffen. Sie hat die Initiative „Women in Digital“ vor…
Weiterlesen ⇢
Im September 2017 erschien ein Artikel von Reiner Straub zum Thema „Leadership 2020 – Schwarmorganisation“ mit Sama Mbang (Daimler AG) und mir im Personalmagazin. Basierend darauf gebe ich in diesem Beitrag einige…
Weiterlesen ⇢
Im Organisationsrebellen-Talk #3 habe ich mich mit Bastian Unterberg unterhalten. Nicht nur wegen mancher Äußerlichkeiten könnte man einen Rebellen vermuten. Bastian Unterberg war bereits in seinem Informatikstudium so rebellisch, dass…
Weiterlesen ⇢
Letzte Woche war Premiere meines Organisationsrebellen-Talks mit Christoph Bornschein. Er ist Mitbegründer von „Torben, Lucie und die gelbe Gefahr (TLGG)“. Das Unternehmen mit Sitz in Berlin und New York unterstützt…
Weiterlesen ⇢
