Die New-Work-Idee ist schon fast 40 Jahre alt, aber immer noch aktuell. Einer, der sich mit neuen Formen des Arbeitens auseinandersetzt, ist Bernd Fels, Initiator von spaces4future. Wichtiger Baustein des Konzeptes: WorkCommunityHubs.
WeiterlesenNew Work wirkt sich nicht nur auf die Mitarbeiter positiv aus. Auch die Kunden profitieren – 5 Thesen von New-Work-Experten.
WeiterlesenUnter den Hashtags #FutureBusiness und #Kopföffner rufe ich auf zur Blogparade für besseres Wirtschaften. Macht mit und beteiligt Euch bis zum 21.06.2019!
Weiterlesen⇢Im Rahmen des ersten #GlobalAfterworkNRW am 15.01.2018 bei uns im Kienbaum-Headquarters in Köln habe ich Gründerin Tijen Onaran zum Organisationsrebellen-Talk #12 getroffen. Sie hat die Initiative „Women in Digital“ vor…
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Im September 2017 erschien ein Artikel von Reiner Straub zum Thema „Leadership 2020 – Schwarmorganisation“ mit Sama Mbang (Daimler AG) und mir im Personalmagazin. Basierend darauf gebe ich in diesem Beitrag einige…
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Im Organisationsrebellen-Talk #3 habe ich mich mit Bastian Unterberg unterhalten. Nicht nur wegen mancher Äußerlichkeiten könnte man einen Rebellen vermuten. Bastian Unterberg war bereits in seinem Informatikstudium so rebellisch, dass…
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Letzte Woche war Premiere meines Organisationsrebellen-Talks mit Christoph Bornschein. Er ist Mitbegründer von „Torben, Lucie und die gelbe Gefahr (TLGG)“. Das Unternehmen mit Sitz in Berlin und New York unterstützt…
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Seit den späten 90ern beschäftige ich mich mit dem Thema New Work und ich merke, dass ich damit schon eher einer der älteren Hasen bin. Dem Blog „The New Worker“…
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